| |
El
Programa Corporativo In Company, está pensado para todas aquellas
empresas que tienen como propósito elevar los perfiles de
competencia de su recurso humano, con un servicio preferencial y de
alto nivel en la capacitación. Apuntando al cumplimiento de la
optimización presupuestal, la alta calidad académica, rapidez en el
aprendizaje, asistencia y dedicación personalizada, facilidades de
horarios y asistencia en su propia empresa. |
 |
| |
1.
Programa
y metodología de estudios bajo la certificación Nacional del
Ministerio de educación e Internacional de la Universidad de Cambridge .
2. Optimización del aprendizaje: 60 horas por nivel de inglés
altamente especializado en el que se garantiza que cada beneficiario
logrará las metas y alcances propuestos y además podrá terminar su
nivel entre 3 y 4 meses según la intensidad que lo requiera el grupo.
3. Adaptación del tiempo: Ustedes podrán elegir los días y horas en
que desean su capacitación ajustándonos completamente a sus
necesidades, nosotros recomendamos una intensidad semanal entre 4 y
seis horas por semana.
4. Clases In Company: Las personas beneficiadas no tendrán que
gastar tiempo y dinero, ni pasar por las incomodidades del
desplazamiento desde su empresa hasta otro sitio. Nosotros le
ubicamos el profesor los días y horas que lo requieran.
5. Profesores de alta calidad: 100% nativos, de países de habla
inglesa y con cambio de los mismos cada mes con el fin de que los
alumnos perciban diferentes acentos.
6. Versatilidad: El programa le ofrece avanzar al ritmo de
aprendizaje del grupo; en cualquier momento se puede acelerar la
intensidad o disminuirla según sus requerimientos.
7. Optimización de la inversión: Nuestro programa VIP In Company, le
permitirá crear grupos hasta de 5 personas con una muy baja
inversión.
8. Acceso de los beneficiarios del programa a todos los recursos y
clases optativas en el instituto como son ( Laboratorio de idiomas,
club de conversación, gramática, pronunciación, entre otros).
9.
Conformación de grupos homogéneos para evitar frustraciones y
temores por parte de los alumnos. Esto se logra, mediante evaluación
previa.
10.
Contratación de niveles por separado, lo que le permite evitar
compromisos de largo plazo y definir el nivel que realmente
requieren sus trabajadores.
9.
Reportes mensuales de progresos de cada uno de sus trabajadores con
el fin de mantener un seguimiento efectivo a su inversión.
|
 |
)
